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El Gobernador Wolf celebra el reconocimiento de la Corte Suprema de las protecciones a la comunidad LGBTQ+

June 15, 2020

En el día de la fecha, el Gobernador Tom Wolf emitió la siguiente declaración en respuesta al fallo de la Corte Suprema que dispone que las leyes que prohíben la discriminación sexual en el lugar de trabajo incluyan a los trabajadores LGBTQ+:

“Estados Unidos ha sufrido durante demasiado tiempo las prácticas de empleo sin escrúpulos y discriminatorias que evitan que ciertas personas participen plenamente y en pie de igualdad en la fuerza laboral. Al reconocer que la Ley de Derechos Civiles de 1964 protege contra la discriminación a los trabajadores que son LGBTQ+, todos nos beneficiaremos de las contribuciones de estas personas trabajadoras, calificadas y talentosas. Nuestra fuerza laboral será más fuerte, nuestras empresas serán más fuertes y nuestra economía será más fuerte.

“Desafortunadamente, tal como lo demuestra el trágico asesinato de una mujer transgénero y activista por los derechos LGBTQ+ Dominique “Rem’mie” Fells, los residentes de Pennsylvania aún no están libres de sufrir discriminación por motivos de sexo o raza. El fallo de la Corte Suprema del día de hoy brindará mayor protección dentro del lugar de trabajo, pero la discriminación persiste en otras áreas, como en las viviendas y en los alojamientos públicos.

“Este fallo es motivo de celebración, pero también nos recuerda que aún queda trabajo por hacer para garantizar que todos los estadounidenses y todos los residentes de Pennsylvania gocen de igualdad. Continuaré trabajando con la legislatura para avanzar en las protecciones integrales contra la discriminación para los residentes de Pennsylvania que son LGBTQ+, y no me detendré hasta que cada habitante de Pennsylvania pueda vivir y trabajar con los mismos derechos civiles básicos”.

Ciora Thomas, directora ejecutiva de SisTers PGH y vicepresidenta conjunta de la Comisión de asuntos para la comunidad LGBTQ de Pennsylvania, declaró:

“Estamos más que orgullosos de celebrar el fallo de la Corte Suprema de los Estados Unidos que protege a las personas LGBTQ+ de sufrir discriminación laboral en los Estados Unidos. Tendría que haberse hecho hace mucho tiempo, y es producto de años de activismo y sacrificio por parte de muchos.

“Es importante recordar en este tiempo tan necesario de alegría y celebración que todavía queda mucho trabajo por hacer. La discriminación y la violencia contra las personas LGBTQ+, especialmente contra las mujeres trans negras, están tan presentes en nuestra sociedad, desde las calles hasta el sistema de justicia penal. Es un problema sistémico y requerirá una respuesta sistémica.

“Es momento de poner manos a la obra en Estados Unidos. El racismo y la desigualdad están siendo desafiados como nunca antes, y todos debemos continuar luchando y exigiendo un cambio real, especialmente a nivel local. Justo aquí, en Pittsburgh, la injusticia racial impregna la tierra y el acero de nuestras comunidades, y ya es hora de que estos errores no solo se aborden, sino que se corrijan. Darle la bienvenida a la diversidad e inclusión de género en estas discusiones implica salir ganando y garantizar que las personas negras, trans y no binarias estén seguras y puedan prosperar.

“Con Juneteenth a la vuelta de la esquina, y con el movimiento por la justicia más fuerte que nunca, ahora es momento de seguir en marcha y recordar que All Black Lives Matter (la vida de cada persona negra importa)”.

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